录入时间:2018-06-13 发布者:admin 访问次数:4534
长江师范学院优秀科研成果奖励办法
第一条 为进一步激励我校师生开展学术研究,鼓励多出科研精品和原创性研究成果,提升学校的学术影响和学科水平,加快创新发展步伐,根据科学技术部、教育部和重庆市有关规定,遵循文理科协调发展、重视原创高端的原则,结合学校实际,特制定本办法。
第二条 学校设立科研成果奖励专项经费,在学校年度预算中单独列支,用于奖励符合本办法的科研人员或科研团队。
第三条 本办法除单独规定外,只奖励“长江师范学院”为第一署名单位的科研业绩。
第四条 学校设立高等级科研项目立项奖,根据《长江师范学院科研业绩认定与量化计分办法》认定标准,科研项目立项奖励按以下标准执行:
项目级别 | A1 | A2 | A3 |
奖励金额(万元) | 100 | 30 | 10 |
备注:以上项目仅指学校独立承担的科研项目,A1类项目学校作为子课题承担单位,按到账经费和该项目总经费的比例进行奖励,其他级别不予奖励。 |
第五条 学校设立高水平学术论文奖,根据《长江师范学院科研业绩认定与量化计分办法》认定标准,学术论文奖励按以下标准执行:
论文级别 | T | A1 | A2 | B1 | B | B2 | C1 |
奖励金额(万元) | 50 | 8 | 5 | 2 | 1.6 | 1.2 | 0.8 |
备注:论文奖励就高、不重复奖励。 |
第六条 学校设立学术著作奖,根据《长江师范学院科研业绩认定与量化计分办法》认定标准,按以下标准进行奖励:
著作级别 | A | B | C | D |
奖励金额(万元) | 5 | 4 | 2 | 1.5 |
备注:获学校出版资助的学术著作不再奖励。 |
第七条 学校设立应用成果奖,根据《长江师范学院科研业绩认定与量化计分办法》认定标准,应用对策成果奖励按以下标准执行:
成果级别 | T | A | B | C1 | C2 |
奖励金额(万元) | 10 | 8 | 5 | 3 | 1 |
备注:相同或相近应用对策成果就高、不重复奖励。 |
第八条 学校设立成果转化奖,奖励通过国家审定的新品种4万元/个,通过省级审定的新品种2万元/个;职务专利申请、维持费用,按《长江师范学院专利管理办法》(长师院发〔2013〕175号)规定由学校全额资助外,另行奖励授权职务国际发明专利1万元/件、国内发明专利0.5万元/件,重庆市、涪陵区的专利奖励资助全额支付专利发明人;成果转化收益到财务账户经费50万元的成果奖励1万元,每超出10万元递增奖励0.5万元,奖励上限20万元。
第九条 学校设立科研成果奖配套奖,根据《长江师范学院科研业绩认定与量化计分办法》认定标准,科研成果奖配套奖励按以下标准执行:
奖项级别 | 一等奖 | 二等奖 | 三等奖 |
T | 50万元 | 30万元 | / |
A | 20万元 | 10万元 | 6万元 |
B | 10万元 | 6万元 | 3万元 |
备注:获国家最高科学技术奖、重庆市科技突出贡献奖提交学术委员会讨论。学校非第一单位获T类奖励,不分单位排名按奖励额度的80%进行奖励;学校非第一单位获A、B类奖励,学校署名前三的按50%进行奖励,其余的不予奖励。 |
第十条 学校设立艺术成果奖配套奖,根据《长江师范学院科研业绩认定与量化计分办法》认定标准,文学艺术类成果获奖配套奖励按以下标准执行:
一等奖 | 二等奖 | 三等奖 | 优秀奖 | |
国家级 | 5万元 | 3万元 | 2万元 | 1万元 |
省部级 | 2万元 | 1万元 | / | / |
备注:当奖励等次以金、银、铜奖颁发时分别对应一、二、三等奖,不分等级的奖励,视为同级一等奖。 |
第十一条 优秀科研成果奖励工作由科学技术处、财务处组织实施,经审核认定后通过适当方式公示,公示无异议经校长办公会审定后由财务处发放。
第十二条 优秀科研成果奖励按奖励类别不重复、就高奖励,由奖励申请人根据参与人对业绩贡献大小自主分配。
第十三条 科研成果奖自公示之日起,一周内为异议期。
1.提出异议的个人在异议期内应提供有本人署名的书面材料,提供客观的异议依据;提出异议的单位必须在异议材料上加盖公章。无公章的异议、口头异议和匿名异议不予受理,逾期且无正当理由的不予受理。
2.科学技术处在接到异议材料后,负责对异议内容进行审查,必要时组织相关领域学术委员会委员、学风建设领导小组成员进行调查,提出处理意见,最后将审查结果和处理意见报主管校长批准执行。
第十四条 对违反学术道德、署名权有争议、未经核准登记、提供虚假数据(材料)骗取奖励的科研业绩,学校将撤销奖励、追回奖金,并根据情节轻重按相关文件和法律法规处理。
第十五条本办法由科学技术处负责解释,自发文之日起执行。2017年1月1日前的科研成果按原办法奖励。原《长江师范学院科研成果奖励条例(2010年修订)》同时废止。